— Контур 04 · Сколково Бизнес

Стратегический консалтинг.

Рост, который бизнес выдержит — а не только покажет.

Находим точки роста и приводим структуру, процессы и эффективность в состояние, в котором рост управляем — от инвестиционной модели до цеха.

Четыре направления →
— Триггеры · Когда пора

Когда пора вмешаться.

Стратегический консалтинг нужен не всем и не всегда. Он окупается там, где рост упёрся в потолок, который бизнес сам себе поставил структурой, процессами или отсутствием ясной модели.

  • 01

    Нужны инвестиции или сделка

    Инвестор и покупатель смотрят на модель роста: без внятной стратегии и цифр оценка ниже, а переговоры буксуют.

  • 02

    Выросли быстрее структуры

    Выручка и штат растут, а управляемость падает: роли размылись, решения тонут в согласованиях, KPI не привязаны к результату.

  • 03

    Маржа встала

    Выручка растёт, а прибыль — нет: потери в продажах, логистике, на производстве съедают рост. Масштаб есть, эффективности нет.

  • 04

    Производство упёрлось в потолок

    Спрос есть, а выпуска не хватает — и наращивать через новый CAPEX дорого и долго. Резерв спрятан в потерях текущего процесса.

Мы работаем там, где сложность реальна, — и рост измерим, а не там, где нужна презентация ради презентации.

— Направления · Четыре из одного входа

Четыре направления роста.

От инвестиционной модели до цеха. Стратегия, структура и эффективность — три уровня одной задачи: сделать рост управляемым и прибыльным.

  • ST-01

    Стратегия и инвест-упаковка

    Точки роста и инвестиционно убедительная модель.

    Находим, где у бизнеса реальный потенциал роста, и переводим его в модель, которую понимают инвестор и банк: единица экономики, сценарии, оценка.

  • ST-02

    Оргтрансформация

    Управляемость, роли и KPI после быстрого роста.

    Когда компания выросла быстрее своей структуры, наводим порядок: зоны ответственности, система принятия решений, KPI, привязанные к результату.

  • ST-03

    Функциональная эффективность

    Рост маржи в продажах, логистике и HR.

    Разбираем, где теряется прибыль в ключевых функциях и возвращаем её в маржу. Не сокращение ради сокращения, а устранение потерь.

  • ST-04

    Производственная эффективность

    Больше выпуска без CAPEX и меньше потерь.

    Ищем резерв внутри действующего производства: узкие места, простои, потери. Наращиваем выпуск за счёт процесса, а не новых вложений.

— Процесс · Как работаем

Как работаем.

От диагностики до внедрения. Не пишем стратегию в стол — доводим до изменений в структуре, процессах и цифрах, и ведём весь путь сами.

  1. Этап 1

    Диагностика

    Разбираем, где рост упёрся в потолок: модель, структура, функции, производство. На выходе — карта точек роста и потерь с приоритетом.

  2. Этап 2

    Целевая модель

    Проектируем, каким бизнес должен стать: стратегия, оргструктура, KPI или производственный процесс — с расчётом эффекта и планом перехода.

  3. Этап 3

    Внедрение

    Доводим до изменений на местах: регламенты, роли, процессы, метрики. Сопровождаем команду, а не оставляем с презентацией на руках.

  4. Этап 4

    Сопровождение

    Держим изменения в рабочем состоянии: замеряем эффект, корректируем по факту, подхватываем новые узкие места по мере роста.

Стратегия без внедрения — это презентация. Мы отвечаем за то, чтобы изменения дошли до цифр.

— Почему мы · Один периметр

Стратегия, которая доходит до цифр.

Стратегия окупается не слайдами, а изменениями в структуре и марже. Мы отличаемся тем, что доводим до них — и умеем закрыть смежные задачи, которые всплывают по пути.

  • 01

    От модели до внедрения

    Не останавливаемся на стратегии в презентации: доводим до регламентов, ролей и метрик — до реальных изменений в работе.

  • 02

    Стратегия на расчёте

    Модель роста собираем на цифрах — единица экономики, сценарии, оценка, — а не на общих словах о потенциале.

  • 03

    Рост, а не развитие

    Работаем на измеримый результат: маржа, выпуск, управляемость — а не на абстрактное «развитие компании».

  • 04

    Четыре контура рядом

    Если рост упирается в налоги, структуру группы или права на ИС — рядом три другие практики, которые закрывают это без нового подрядчика.

— о компании

Сколково Бизнес — компания Фонда Сколково.

Годами наша экспертиза росла внутри экосистемы — теперь она открыта рынку. Выстраиваем структуру, в которой бизнес растёт устойчиво: вход в экосистему Сколково, защита интеллектуальных активов, правовая и налоговая модель, стратегия.

С ростом бизнеса неизбежно растёт и его сложность, — поэтому среди наших клиентов и технологические холдинги, и группы компаний, и средний и крупный бизнес, и собственники капитала.

— декларация

Мы не упрощаем сложное. Мы делаем его доступным.

  • 15+лет на рынке
  • 5000+реализованных проектов
  • 1000+клиентов
  • 98,9%положительных решений
— Первый шаг

Начните с разговора.

Разберём, где рост упёрся в потолок, и скажем — нужен ли здесь консалтинг вообще и что даст быстрее всего.

  1. 01Разберём, где рост упёрся: модель, структура, функции, производство
  2. 02Покажем точки роста и потери с приоритетом по эффекту
  3. 03Скажем прямо, с чего начать и стоит ли задача консалтинга

+7 (495) 956-00-33info@skolkovo-business.ruTelegram

Обсудим вашу задачу

Коротко о бизнесе и задаче — вернёмся с точками роста и приоритетом.

Оставить заявку