Решения Сколково · Термин

Стратегический партнёр Сколково

Стратегический партнёр Сколково — предусмотренный правилами Фонда вид партнёрского статуса юридического лица. Он связан с определёнными условиями и формами участия в проекте, а не только с тем, насколько важной стороны считают совместную разработку.

Что означает стратегический партнёр Сколково

Категория предполагает установленный масштаб соискателя и соответствующую модель партнёрской деятельности. Публичное объявление о стратегическом сотрудничестве не заменяет документов о присвоении конкретного статуса.

Например, компания может назвать важного заказчика стратегическим партнёром в презентации. Из такой фразы нельзя сделать вывод, что заказчик обладает одноимённым статусом в системе Фонда.

Условия вида статуса и соглашение

Присвоение связывается с решением Фонда и соглашением о содержании взаимодействия. Рассматриваются предусмотренные правилами сочетания действий, а также документы, подтверждающие выполнение условий выбранного варианта.

Одна модель может объединять финансирование взаимодействия, пилотное внедрение и приобретение результатов участников. Другая связана с совместным юридическим лицом; эти основания нельзя произвольно смешивать без проверки требований.

Отличие от ключевого партнёра

Стратегический и ключевой партнёры — отдельные категории, а не просто два рекламных уровня. Различаются условия масштаба и то, какие действия и их сочетания подтверждают участие.

Поэтому нужный вид статуса выбирают вместе с реальной программой работы компании. Желание получить определённое название не заменяет возможности исполнять соответствующую модель партнёрской деятельности.

Статус партнёра и статус его центра

Сам партнёр и его исследовательский центр могут быть разными юридическими лицами. Документы о партнёрстве нужно отличать от документов, определяющих категорию центра и его участие в проекте.

Например, создание дочернего общества для исследований не означает автоматического присвоения ему специального статуса. Право центра на преимущества и его обязанности устанавливают отдельно, без переноса их с головной компании по одному названию группы.